덴트잡2804

이용약관

시행일: 2026년 9월 29일

제1조 (목적)

이 약관은 덴트잡2804(이하 "운영자")가 제공하는 치과·치과기공사 구인구직 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 운영자와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

  1. "회원"이란 이 약관에 동의하고 가입한 자로서 구직자 회원, 치과 회원, 기공소 회원으로 구분합니다.
  2. "채용공고"란 치과 또는 기공소 회원(또는 운영자가 요청을 받아 대신 등록한 업체)이 게시한 구인 정보를 말합니다.
  3. "게시물"이란 회원이 서비스에 올린 채용공고, 이력서, 커뮤니티 글·댓글, 후기, 사진 등 일체의 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 게시와 변경)

운영자는 이 약관을 서비스 화면에 게시합니다. 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 시행일과 변경 사유를 시행일 7일 전(회원에게 불리한 변경은 30일 전)부터 공지합니다.

회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지(탈퇴)할 수 있으며, 공지 후 시행일까지 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하면 변경 약관에 동의한 것으로 봅니다.

제4조 (회원가입)

회원가입은 이용자가 이 약관과 개인정보 수집·이용에 동의하고 가입 양식을 작성하여 신청하면, 운영자가 이를 승낙함으로써 성립합니다.

서비스는 만 14세 이상만 가입할 수 있습니다.

타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 기재한 경우, 운영자는 가입을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제5조 (서비스의 제공)

운영자는 채용공고 게재·검색, 이력서 등록, 채용 지원, 커뮤니티, 지도 검색 등의 서비스를 제공합니다.

현재 모든 서비스는 무료로 제공됩니다. 유료 서비스를 도입하는 경우 상품 내용·가격·환불 기준을 제8조에 따라 사전에 공지합니다.

운영자는 설비 점검, 장애, 운영상 필요한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시 중단하거나 내용을 변경할 수 있습니다.

제6조 (회원의 의무)

  1. 허위 또는 과장된 채용공고·구직정보를 등록해서는 안 되며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관계 법령을 지켜야 합니다.
  2. 채용과 무관한 광고, 다단계·불법 영업, 성별·연령 등에 대한 부당한 차별 문구를 게시해서는 안 됩니다.
  3. 다른 회원의 개인정보(연락처, 이력서 등)를 채용 목적 외로 이용하거나 제3자에게 제공해서는 안 됩니다.
  4. 계정과 비밀번호 관리 책임은 회원에게 있습니다.

제7조 (게시물의 관리)

게시물의 저작권과 책임은 작성한 회원에게 있습니다. 운영자는 서비스 운영·홍보(검색 노출, 공유 미리보기 등)에 필요한 범위에서 게시물을 무상으로 이용할 수 있습니다.

운영자는 제6조를 위반한 게시물, 모집이 끝났거나 노출 기간이 지난 채용공고를 사전 통지 없이 숨기거나 삭제할 수 있습니다.

제8조 (유료 서비스 및 환불)

운영자가 유료 서비스를 제공하는 경우 상품별 내용·가격·이용 기간을 결제 전에 명확히 안내하며, 환불은 다음 기준을 따릅니다.

  1. 결제 후 서비스 이용(공고 노출 등)이 시작되기 전에 취소하면 결제 금액 전액을 환불합니다.
  2. 이용이 시작된 후 취소하면 남은 이용 기간에 해당하는 금액을 일할 계산하여 환불합니다.
  3. 운영자의 사정으로 서비스를 제공하지 못한 경우에는 제공하지 못한 기간에 해당하는 금액을 환불하거나 그 기간만큼 이용 기간을 연장합니다.
  4. 제6조를 위반하여 게시물이 삭제되거나 이용이 제한된 경우에는 환불이 제한될 수 있습니다.
  5. 환불은 신청일로부터 영업일 기준 3일 이내에 결제 수단 또는 회원이 지정한 계좌로 처리합니다.

그 밖의 사항은 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 등 관계 법령을 따릅니다.

제9조 (이용계약 해지)

회원은 언제든지 이메일(contact@dentjob2804.co.kr)로 탈퇴를 요청할 수 있으며, 운영자는 본인 확인 후 지체 없이 처리합니다.

운영자는 회원이 이 약관을 중대하게 위반한 경우 이용을 제한하거나 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제10조 (책임의 제한)

운영자는 구인자와 구직자가 서로 정보를 찾을 수 있도록 연결하는 플랫폼이며, 채용 계약의 당사자가 아닙니다. 채용공고의 내용, 근로조건, 채용 결과에 대한 책임은 해당 공고를 등록한 업체에 있습니다.

운영자는 천재지변, 회원의 귀책사유, 제3자가 제공하는 서비스(호스팅·지도 등)의 장애로 인한 손해에 대해서는 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

제11조 (분쟁 해결)

이 약관과 서비스 이용에 관한 분쟁은 대한민국 법을 따르며, 소송이 제기되는 경우 민사소송법에 따른 관할 법원으로 합니다.

제12조 (운영자 정보 및 문의처)

부칙

이 약관은 2026년 9월 29일부터 시행합니다.